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职场风度

2017-10-10   来源:安徽三联学院   点击:1076次

风度是一个人心理素质和品质修养通过仪表、神态、言谈、举止表现出来的综合特征, 它是一个人外在容貌、内在精神的高度和谐和统一,给人一种观感上的综合印象。风度是创造魅力的支柱,关系到社会交往的效果,影响着一个人的礼仪形象。

什么是风度?

风度是外表仪容、言谈举止的综合表现,反映一个人的心理素质、文化修养和精神状态。我们羡慕外交官的潇洒风度,正是因为他们以仪态潇洒、举止自如、衣着得体、谈吐大方的形象出现在外交场合,展现一种特有的风采和魅力。

1.风度是多种多样、千差万别的。由于人的容貌、性格、年龄、职业以及文化背景不同,也就形成每个人不同的风度。风度因人而异。风度由于性别、年龄、职业的不同而有所差别。胸怀宽广、英勇无畏、机智果敢、豁达豪迈,形成了男子汉的风度;性情温柔、感情细腻、举止端庄、衣着整洁,形成了“女人味”的风度。老年人世故老成、稳重沉着,是一种风度青年人血气方刚、锋芒毕露,也是一种风度。工人热情豪爽,农民憨厚朴实,军人英勇威武,教师温文尔雅,都是不同的风度。

2.风度与气质有关。风度是和气质联系在一起的。一个具有良好气质的人,总会表现出优雅的风度。因为气质直接影响一个人的精神面貌和行为举止。除了先天的因素外,要注重社会生活、实践磨炼、家庭教育、环境熏陶,不断改造和发展个人的气质,有助于养成优雅和潇洒的风度。

3.风度与修养相连。风度是内心世界和精神状态的外在反映,它需要一个人具有健康、高尚、丰富的精神世界。对公务人员来说,富有职业理想,踌躇满志,讲究职业道德,敬业乐业,认真学习,不断汲取知识营养,为人诚恳,心地善良,容易养成一种风度美。无精打采、精神委靡、疲疲沓沓、斤斤计较就丝毫没有风度可言。

4.举止影响风度。风度和举止也是紧密相连的。姿势举止比容貌服饰更能对一个人的风度产生影响。站立行走、举手投足都保持优美自然、雅致大方,就是一种风度。动作局促、姿态不美、行为不端,就有失风度。